Weblog

Oude site

Oude site

(07-12-2016)
Oude site
sw er in vicieuse cirkel

sw er in vicieuse cirkel

(29-04-2015)
Nieuwe wet werkt niet .
sw er in vicieuse cirkel

sw er in vicieuse cirkel

(29-04-2015)
Nieuwe wet werkt niet .
sw er in vicieuse cirkel

sw er in vicieuse cirkel

(29-04-2015)
Nieuwe wet werkt niet .
sw er in vicieuse cirkel

sw er in vicieuse cirkel

(29-04-2015)
Nieuwe wet werkt niet .
sw er in vicieuse cirkel

sw er in vicieuse cirkel

(29-04-2015)
Nieuwe wet werkt niet .
sw er in vicieuse cirkel

sw er in vicieuse cirkel

(29-04-2015)
Nieuwe wet werkt niet .
sw er in vicieuse cirkel

sw er in vicieuse cirkel

(29-04-2015)
Nieuwe wet werkt niet .
SW'ers hebben recht op normaal loon

SW'ers hebben recht op normaal loon

(10-02-2015)
Paul Lempens: We moeten blijven knokken voor de rechten van SW'ers, want op de politici kunnen we niet rekenen.
Participatiewet: top of flop?

Participatiewet: top of flop?

(27-10-2014)
Het woord crisis lijkt bijna synoniem te staan voor de SW-sector. Hoe heeft het zo mis kunnen gaan? vraagt Arend Compagner zich af.
De kapitaalvernietiging van de SW

De kapitaalvernietiging van de SW

(09-10-2014)
Het is kapitaalvernietiging als gemeenten níet het netwerk en de expertise van de SW-bedrijven en SW-professionals gebruiken, zegt Paul Lempens.
SW'ers dupe van bot beleid

SW'ers dupe van bot beleid

(05-09-2014)
Arend Compagner uit zijn zorgen over de invoering van de Participatiewet. Beleidsmakers gaan met een botte bijl te werk. Weten ze wel wat ze kapot maken?
DPS moet werkgevers lekker maken

DPS moet werkgevers lekker maken

(25-06-2014)
Meerwaarde creëren voor werkgevers en meer duurzame (leer-)werkplekken bij reguliere bedrijven. DPS is een nieuwe methodiek voor individuele plaatsing.
De sleutel tot een succesvolle werkgeversbenadering

De sleutel tot een succesvolle werkgeversbenadering

(11-06-2014)
Wat bepaalt nu het succes van de werkgeversbenadering? Tom de Haas en Imre Kienjet werkten deze vraag uit.
Hoe was de werkelijkheid?

Hoe was de werkelijkheid?

(28-05-2014)
Als columnist voelt Arend Compagner zich verantwoordelijk om een zo juist mogelijke weergave te geven van de werkelijkheid. Al is het soms lastig te achterhalen hoe de werkelijkheid was.
Een handicap is toch ook niet tijdelijk?

Een handicap is toch ook niet tijdelijk?

(23-04-2014)
In de nieuwe Participatiewet hebben gemeenten geen zorgplicht meer. De Eerste Kamer moet dat terugdraaien, vindt Paul Lempens.
Van het kind en het badwater: de afbraak van de SW

Van het kind en het badwater: de afbraak van de SW

(15-04-2014)
Volgens Arend Compagner wordt met de afbraak van de Sociale Werkvoorziening het kind met het badwater weggegooid. Met alle gevolgen van dien.
Sociale innovatie in SW-organisaties met het e-portfolio

Sociale innovatie in SW-organisaties met het e-portfolio

(01-04-2014)
Sociale innovatie, wat is het? Mobiliteitsstylist Anneke Hemmen legt het begrip uit en geeft vijf tips om sociale innovatie aan te pakken.
Maar een SW'er heeft geen zelfbeschikking

Maar een SW'er heeft geen zelfbeschikking

(25-03-2014)
"Het verschil tussen wat je als individu wenst en wat haalbaar is, bepaalt voor een belangrijk deel je geluk. Voor een SW'er wordt alles van bovenaf beslist. Zelfbeschikking is voor hen ver te zoeken."
Nu goed nadenken over quotum voorkomt later ellende

Nu goed nadenken over quotum voorkomt later ellende

(18-03-2014)
Als het quotum voor arbeidsgehandicapten in werking treedt, kun je de zaken maar beter goed op orde hebben. Raadpleeg daarom de Denkhulp Quotum Arbeidsgehandicapten!
Participatiewet aangenomen. Nu doorpakken!

Participatiewet aangenomen. Nu doorpakken!

(12-03-2014)
De Participatiewet is door de Tweede Kamer. De Wet Sociale Werkvoorziening gaat definitief op slot. Fred Borchers gaat in op de mogelijke gevolgen. 'Doorpakken' is zijn advies.
Hij is er door!

Hij is er door!

(05-03-2014)
Marjo Gruisen: De P-wet is door de Tweede Kamer. De verwachting is dat deze voor de zomer moeiteloos door de Eerste Kamer wordt geloodst en dat hij op 1-1-2015 in gaat.
Uitgaan van de eigen kracht

Uitgaan van de eigen kracht

(04-03-2014)
Walrick van Belkom: SW'ers moeten vertrouwen hebben in hun eigen kunnen en uitgaan van de eigen kracht. Laten zich focussen op wat ze wél kunnen.
Mevrouw Klijnsma: Wij willen graag antwoord

Mevrouw Klijnsma: Wij willen graag antwoord

(26-02-2014)
Veel vragen over de Participatiewet zijn nog niet beantwoord. Paul van Zandbeek stuurde een ingezonden brief met een boel vragen.
SP: Wij willen werk. Geen armoede!

SP: Wij willen werk. Geen armoede!

(26-02-2014)
De plannen van het kabinet Rutte II om de Participatiewet door te voeren moeten van tafel. Lees de ingezonden brief van SP Tweede Kamerlid Sadet Karabulut.
Werkgeversdienstverlening met voorsprong

Werkgeversdienstverlening met voorsprong

(13-02-2014)
Dienstverlening aan werkgevers op basis van een partnerschap tussen gemeente en ondernemers: daar gaat het om, zegt Maurits Depla.
Anders zijn betekent niet minder goed

Anders zijn betekent niet minder goed

(10-02-2014)
SW-medewerkers zijn anders. Dat moeten we blijven benadrukken, zegt Arend Compagner. Want 'anders zijn' betekent niet minder goed, maar wél uniek.
Loop eens mee met de Wsw

Loop eens mee met de Wsw

(08-02-2014)

Over ons
WAAROM DOEN WIJ DIT?
- zodat mensen met een arbeidsbeperking kunnen werken naar vermogen.
- zodat gemeenten en landelijke overheid betere plannen maken door ervaring en deskundig advies.
Meepraten door mensen met een arbeidsbeperking is waardevol.
- zodat er naar mensen met een arbeidsbeperking geluisterd wordt.
Landelijk samen werken is meer kracht. Krachtig samen optrekken betekent meer invloed.
Onrust of ongerust: de zorgen van de werknemers in de SW

Onrust of ongerust: de zorgen van de werknemers in de SW

(03-02-2014)
Er is niet veel tijd meer om de politiek ervan te overtuigen dat de SW meer waard is dan het kost, zegt Paul Lempens van Abvakabo FNV.
Reshoring: Haal het werk terug!

Reshoring: Haal het werk terug!

(28-01-2014)
Martin Verduyn: Haal het werk terug uit lagelonenlanden. Hiermee kan Nederland invulling geven aan de gemaakte afspraken in het sociaal akkoord om 125.000 extra banen te creëren.
Interne mobiliteit binnen SW-organisaties

Interne mobiliteit binnen SW-organisaties

(28-01-2014)
Hoe krijg je medewerkers zover dat ze zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun werk? Anneke Hemmen geeft tips om de interne mobiliteit binnen SW-organisaties te bewerkstelligen.
De Participatiewet van juffrouw Klijnsma vertoont barsten

De Participatiewet van juffrouw Klijnsma vertoont barsten

(15-01-2014)
De volgorde waarin Jetta Klijnsma de Participatiewet wil invoeren, klopt van geen kant, aldus Arend Compagner.
Vraagje aan mevrouw Klijnsma

Vraagje aan mevrouw Klijnsma

(12-01-2014)
Mevrouw Klijnsma waar bent u mee bezig???
Callant Seminar Reshoring groot succes

Callant Seminar Reshoring groot succes

(08-01-2014)
Afgelopen november organiseerde Callant een seminar rondom reshoring en duurzame inzet van medewerkers met een beperking.
Het bijzondere verhaal van Jacobijn

Het bijzondere verhaal van Jacobijn

(07-01-2014)
Inclusief Intervens begeleidt mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt naar zo regulier mogelijk werk. Lees het bijzondere verhaal van Jacobijn.
Sallcon medewerkers verzilveren kennis met AKA

Sallcon medewerkers verzilveren kennis met AKA

(18-12-2013)
Burgemeester Heidema heeft aan 98 medewerkers een diploma uitgereikt van de Sallcon AKAdemie.
Een participerend Kerstdiner

Een participerend Kerstdiner

(09-12-2013)
Walrick van Belkom: "Het kerstdiner is een mooie kans voor reguliere bedrijven om op een ontspannen manier kennis te maken met toekomstige SW-medewerkers."
Van gewone naar BuitenGewone medewerkers

Van gewone naar BuitenGewone medewerkers

(27-11-2013)
'Met een ePortfolio van gewone naar BuitenGewone medewerkers.' Anneke Hemmen doet verslag van het BuitenGewoon symposium.
Goede toekomstvisie op de WSW vereist lef

Goede toekomstvisie op de WSW vereist lef

(20-11-2013)
In 2015 komt de Participatiewet en stopt de instroom in de WSW. Wat te doen? Fred Borchers licht twee mogelijkheden toe.
Van participeren naar 'boeketbedrijf'

Van participeren naar 'boeketbedrijf'

(13-11-2013)
Martin Verduyn: Participeren en de inclusieve arbeidsmarkt? Wat betekent dat eingelijk? Laten we een bedrijf nu eens voorstellen als een 'boeket'.
In gesprek met Job Cohen

In gesprek met Job Cohen

(06-11-2013)
Onze redacteur Stan Verhaag sprak met Cedris-voorzitter Job Cohen. Op de website kunt u een gedeelte van dit interview lezen.
Ziekteverzuim binnen de SW

Ziekteverzuim binnen de SW

(30-10-2013)
Het ziekteverzuim binnen de SW-sector moet omlaag. Maar hoe? Behandel niet iedereen hetzelfde, maar ga uit van het individu, oppert Arend Compagner.
De SW-sector is een speelbal van politici

De SW-sector is een speelbal van politici

(02-10-2013)
Arend Compagner: De politiek bezuinigt de SW kapot. Het wordt tijd dat de politiek de mensen centraal stelt.

"Van verzorgingsstaat naar participatiesamenleving"

(18-09-2013)
Arend Compagner laat zijn licht schijnen op de Troonrede. 'Participeren móet, maar laat SW'ers hun baan houden.'
Sterfhuisconstructie of dynamisch bedrijf

Sterfhuisconstructie of dynamisch bedrijf

(03-09-2013)
Werkvoorzieningsschap De Kanaalstreek in Oost-Groningen heeft een erg onzekere toekomst. SW-volger Arend Compagner geeft zijn mening .
Er is nú beweging nodig in de SW

Er is nú beweging nodig in de SW

(22-08-2013)
Martin Verduyn: 'De SW verandert in rap tempo. Er is nú beweging nodig. Gelukkig ontbreekt het de branche niet aan goede initiatieven.'
Een week uit het leven van Jannie

Een week uit het leven van Jannie

(19-08-2013)
Onze SW-watcher Arend Compagner geeft deze keer het woord aan Jannie, productiemedewerkster in een sociale werkplaats.
Politiek (in)correct

Politiek (in)correct

(29-07-2013)
Arend Compagner laat zijn licht schijnen op de veranderende SW-markt.
De hokjesgeest terug de fles in!

De hokjesgeest terug de fles in!

(25-07-2013)
Zolang we mensen met- en zonder handicap in strikt gescheiden hokjes blijven stoppen, is de inclusieve arbeidsmarkt nog ver weg, aldus Nico Blok.
Werkleider, wat wordt je volgende investering?

Werkleider, wat wordt je volgende investering?

(23-07-2013)
RBO-adviseur Peter Killestijn maakt zich zorgen over de SW-werkleiders. De participatiewet heeft grote invloed op hun baan.
Vergroot de betrokkenheid van medewerkers

Vergroot de betrokkenheid van medewerkers

(22-07-2013)
Recente ontwikkelingen binnen de SW-sector rechtvaardigen het idee dat medewerkers intensief meepraten over hun eigen toekomst, zegt Arend Compagner.
Is de participatiewet een feit?

Is de participatiewet een feit?

(15-07-2013)
De kaders van de Participatiewet zouden onderhand toch wel duidelijk moeten zijn. John van Hal heeft echter nog een hoop vragen.
Organisaties moeten af van denken in 'systemen'

Organisaties moeten af van denken in 'systemen'

(11-07-2013)
'Organisaties denken nog te veel in systemen en niet in mensen.' Dat viel Anneke Hemmen op tijdens de Opleidingendag van het SBCM voor de SW-sector.
Een selectie boeken voor SW-professionals

Een selectie boeken voor SW-professionals

(19-06-2013)
In deze Boeken-blog een selectie van nieuwe boeken op het gebied van de arbeidsmarkt, coaching, management en psychologie.
Onduidelijkheid omtrent Participatiewet slechte zaak

Onduidelijkheid omtrent Participatiewet slechte zaak

(11-06-2013)
Het lukt de regering maar niet om duidelijkheid te verschaffen omtrent de Wet werken naar vermogen en de Participatiewet... Fred Borchers wordt er moedeloos van.
SW-bedrijven moeten zich meer onderscheiden

SW-bedrijven moeten zich meer onderscheiden

(05-06-2013)
Michel Klooster: SW-bedrijven moeten zich meer gaan onderscheiden!
Medewerkers Dukdalf halen diploma Vakopleiding Trappenhuisreiniging

Medewerkers Dukdalf halen diploma Vakopleiding Trappenhuisreiniging

(04-06-2013)
Zes medewerkers van Dukdalf in Maassluis zijn geslaagd voor de Vakopleiding Trappenhuisreiniging van brancheopleider SVS.
Het roer moet om in de SW

Het roer moet om in de SW

(03-06-2013)
Hoe komt het toch dat juist SW-organisaties negatief in het nieuws komen? vraagt Walrick van Belkom zich af...
Branche-erkend diploma Basisopleiding Schoonmaken

Branche-erkend diploma Basisopleiding Schoonmaken

(21-05-2013)
Leerlingen van praktijkschool Orion College in Amsterdam behalen diploma voor SVS-examen Basisopleiding Schoonmaken.
Op het verkeerde been door mijn beperking

Op het verkeerde been door mijn beperking

(15-05-2013)
'We hebben in dit land nogal de neiging om elke 'afwijking' en elke 'beperking' te moeten stempelen.', zegt Nico Blok.
De waarde van (werk)ervaring voor SW'ers

De waarde van (werk)ervaring voor SW'ers

(15-05-2013)
'We gaan naar een arbeidsmarkt toe waar het gaat om het kunnen aantonen van jóuw toegevoegde waarde...' aldus Anneke Hemmen.
Interview met Jetta Klijnsma in SW-Journaal mei

Interview met Jetta Klijnsma in SW-Journaal mei

(08-05-2013)
In het mei-nummer van SW-Journaal een exclusief interview met staatssecretaris Jetta Klijnsma. Op de website lichten we alvast een tipje van de sluier op.
Hoe eerlijk durf jij tegen je klant te zijn?

Hoe eerlijk durf jij tegen je klant te zijn?

(24-04-2013)
Anke Fokkens: wees eerlijk tegen je klanten. Zo bouw je goodwill op.
Organisatorische empathie

Organisatorische empathie

(09-04-2013)
We hebben het maar moeilijk met elkaar. De regering, de gemeenten en de SW-bedrijven. Maar het gaat om ónze gedeelde verantwoordelijkheid, aldus Fred Borchers.
We hate to see you go, but we'd love to help you leave

We hate to see you go, but we'd love to help you leave

(04-04-2013)
Deze slogan van een luchtvaartmaatschappij zou ook zomaar van toepassing kunnen zijn op de SW organisatie, betoogt Walrick van Belkom.
De relatie tussen werk, stress en burn-out

De relatie tussen werk, stress en burn-out

(04-04-2013)
Een bekopte samenvatting van het artikel van Linda van Pelt over de relatie tussen werk, stress en burn-out.
Een selectie boeken voor SW-professionals

Een selectie boeken voor SW-professionals

(04-04-2013)
In deze Boeken-blog een selectie van nieuwe boeken op het gebied van de arbeidsmarkt, coaching, management en psychologie.
Werkmaat zorgt voor meer personeel in de zorg

Werkmaat zorgt voor meer personeel in de zorg

(03-04-2013)
Vijftien Werkmaat-jongeren ontvingen onlangs hun diploma van Werkmaat WZH Nieuw Berkendael. Dit woonzorgcentrum biedt jongeren de gelegenheid om een diploma te halen door in de praktijk te werken en te leren in een vak dat aansluit op hun interesses.
Kansen krijgen, kansen pakken

Kansen krijgen, kansen pakken

(20-03-2013)
Evelien Roos: proefproject van UW Reïntegratie en Abrona geeft medewerkers nieuwe uitdaging...
Eén stap voorwaarts, twee stappen achterwaarts

Eén stap voorwaarts, twee stappen achterwaarts

(13-03-2013)
Maarten de Haan: Als je de veertig gepasseerd bent, gaat er af en toe een denkbeeldig luikje met herinneringen open als je het over vroeger hebt.
Een charme offensief voor de participatiewet

Een charme offensief voor de participatiewet

(26-02-2013)
De contouren van de Participatiewet zijn bekend. John van Hal meent dat er - ondanks de bezuinigingen - toch nog voordelen zijn te behalen.
Geef jij je medewerkers wel voldoende kansen?

Geef jij je medewerkers wel voldoende kansen?

(13-02-2013)
Anke Fokkens over hoe je mensen zelf in beweging laat komen.
SW-medewerkers bewuster van hun kunnen met ePortfolio

SW-medewerkers bewuster van hun kunnen met ePortfolio

(06-02-2013)
Onderzoek toont aan: SW-medewerkers bewuster van wat ze kunnen met een ePortfolio.
Reestmond reikt vele officiële AKA-diploma’s uit

Reestmond reikt vele officiële AKA-diploma’s uit

(05-02-2013)
In april 2010 is het startschot gegeven voor de Reestmond Academie. Een academie waaronder alle opleidingen vallen die gegeven worden bij werkvoorzieningschap Reestmond.
Verdeel en heers

Verdeel en heers

(23-01-2013)
Wat moet je als gemeente wanneer het Rijk keuzes maakt en daarop bezuinigingen doorvoert. De regering noemt het beleidsvrijheid voor de gemeenten. Maar welke vrijheid hebben we het over?
Toegang en toegankelijkheid Sociale Voorzieningen

Toegang en toegankelijkheid Sociale Voorzieningen

(23-01-2013)
In de wereld van sociale zekerheid is weer een hoop gaande. ... Maar niemand weet eigenlijk wat er gaat gebeuren.
Motivatie begint bij het ontdekken van de pijn

Motivatie begint bij het ontdekken van de pijn

(17-01-2013)
Anke Fokkens over hoe kun je mensen met een uitkering kunt motiveren, zodat ze weer gaan geloven in hun eigen kwaliteiten.
Regeren is ‘bruggen slaan’

Regeren is ‘bruggen slaan’

(09-01-2013)
'Een brug slaan' betekent figuurlijk 'twee groepen met elkaar in contact brengen, zodat wederzijds begrip ontstaat'. Dat moet het regeerakkoord ook bewerk- stelligen, aldus Peter Killestijn.
Duivels dilemma

Duivels dilemma

(07-01-2013)
De WSW kent na 1-1-2014 geen taakstelling meer. Gemeenten komen voor een duivels dilemma te staan. Kiezen zij voor het geld of voor de mensen?
 Met een andere bril: Gordon Ramsay over de SW

Met een andere bril: Gordon Ramsay over de SW

(24-12-2012)
Soms is het verfrissend om de SW zaken eens vanuit een ander perspectief te kijken. Daarom dit blog door de bril van Gordon Ramsey...
SW'ers gaan ervoor!

SW'ers gaan ervoor!

(20-12-2012)
Anneke Hemmen over haar ervaring met het ePortfolio.
Een doorgaande route vinden op de drukke-springplank …

Een doorgaande route vinden op de drukke-springplank …

(19-12-2012)
Op de SW bedrijf in Alphen aan de Rijn waar ik werkzaam ben, werk ik op de Springplank. Gemiddeld genomen zijn hier wekelijks 40 personen werkzaam. Wanneer de drukte me teveel wordt, is er ruimte dat ik me dan kan afzonderen.
 Gemeenten en social return

Gemeenten en social return

(17-12-2012)
Ik ben nu enkele weken aan de slag met social return. Ik heb gemeenten bezocht om hen te attenderen op de mogelijkheden die social return met zich meebrengt...
 Poortwachtersfunctie: vloek of zegen?

Poortwachtersfunctie: vloek of zegen?

(17-12-2012)
Nederland kent een van de meest uitgebreide sociale zekerheidsstelsels ter wereld...
 Is een quotum de toekomst voor mensen met een handicap ?

Is een quotum de toekomst voor mensen met een handicap ?

(10-12-2012)
Het klinkt zo mooi. Grotere bedrijven moeten een minimaal percentage aan mensen met een handicap in dienst nemen. Maar is dat nu echt de oplossing?
Niet-beroepsmatige competenties

Niet-beroepsmatige competenties

(03-12-2012)
Ik was laatst, als begeleider, met iemand bij UWV werkplein. Deze persoon moest ingeschreven worden. De papieren ingevuld en toen een intake.
Ik lach omdat ik dan niet hoef te huilen

Ik lach omdat ik dan niet hoef te huilen

(03-12-2012)
Er zijn van die ontmoetingen met mensen die nagalmen in je hoofd. Zelfs jaren later, als je hen al een beetje vergeten bent, komen ze ineens weer bovendrijven.
Een tussenstap op weg naar gewoon werk

Een tussenstap op weg naar gewoon werk

(13-11-2012)
Deze week heeft Michel het spits afgebeten in het proefproject dat UW Reïntegratie en Abrona in samenwerking met de gemeente Utrecht gestart is.
Geen excuus

Geen excuus

(09-11-2012)
Deze week werd Nederland opgeschrikt door het hartverscheurende nieuws van de zelfmoord van de 20-jarige Tim Ribberink.
Vijf procent werknemers met een arbeidsbeperking

Vijf procent werknemers met een arbeidsbeperking

(08-11-2012)
De kersverse regering heeft in haar regeerakkoord staan dat ieder bedrijf dat meer dan 25 werknemers heeft vanaf 2021 vijf procent mensen met een arbeidshandicap in dienst moet hebben.
Een gebruiksaanwijzing voor onze medewerkers….

Een gebruiksaanwijzing voor onze medewerkers….

(08-11-2012)
‘Zal ik de docent informeren over de gebruiksaanwijzing van deze deelnemers?’ vroeg een werkleider toen hij twee medewerkers aanmeldde voor een cursus. Nou nee, dacht ik. Doe maar niet.
Wat ik meemaakte in de separeercel

Wat ik meemaakte in de separeercel

(05-11-2012)
Gerard van Noordenne is medewerker bij SW-bedrijf Weener Groep. Hij maakte een psychose mee. In dit blog vertelt hij over zijn ervaringen. (Gerard staat NIET op deze foto. Dat is een model.)
De kracht van een handicap

De kracht van een handicap

(05-11-2012)
Toen ik bijna dertig jaar geleden geboren werd, constateerde de artsen al snel een ‘afwijking’. De behandelend arts vertelde mijn ouders dat ik “geen body builder” zou worden. Na enkele maanden onderzoek, waar ik deels meer proefkonijn dan patiënt was, werd een onbekende spierziekte geconstateerd. Ik zou nooit kunnen lopen, waarschijnlijk niet kunnen praten en slim zou ik ook niet zijn.
Bedrijfsschool Diamant‐groep heeft slagingspercentage van 87%

Bedrijfsschool Diamant‐groep heeft slagingspercentage van 87%

(01-11-2012)
De bedrijfsschool van de Diamant‐groep heeft wederom aan een grote groep medewerkers een mbo 1‐diploma uitgereikt. Van de 87 deelnemers die in september 2011 aan deze eenjarige opleiding zijn begonnen zijn er 76 geslaagd.
Allereerste AKA-diploma’s bij Caparis Groenservice

Allereerste AKA-diploma’s bij Caparis Groenservice

(01-11-2012)
Bij Caparis Groenservice zijn voor het eerst AKA-diploma’s (Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent) uitgereikt...
Hoe zet je SW medewerkers in hun kracht?

Hoe zet je SW medewerkers in hun kracht?

(30-10-2012)
In het kader van een ESF project sociale innovatie ben ik betrokken geweest bij het project ‘Van binnen naar buiten’ bij Wedeka bedrijven en ‘van start naar werk’ bij de Emco.
Zanger Rinus

Zanger Rinus

(30-10-2012)
We doen er niet meer aan want het blijft teveel in je hoofd hangen. Maar de muziekvideo’s van de Friese zanger Rinus waren een regelrechte YouTube-hit bij ons op kantoor.
Het verhaal van mijn zelfmoord: Viktor Staudt over zijn sprong in het diepe

Het verhaal van mijn zelfmoord: Viktor Staudt over zijn sprong in het diepe

(30-10-2012)
Linda van Pelt is redacteur van SW-Journaal. Daarnaast werkt ze als journalist / tekstschrijver voor veel uiteenlopende media. Ze bespreekt onder andere boeken die ze interessant vindt.
Een dilemma

Een dilemma

(29-10-2012)
In de WWB staat een wet die zegt dat jongeren tot 27 jaar geen recht hebben op WWB maar naar school moeten en dat de studiefinanciering ( via de DUO) de bovenliggende inkomsten voorziening is.
Hebben gemeenten voldoende kennis van de SW ?

Hebben gemeenten voldoende kennis van de SW ?

(29-10-2012)
Wat opvalt bij overheden is dat als een gemeenschappelijke regelingen naar tevredenheid werkt er weinig aandacht is voor deze regeling.
Social return

Social return

(29-10-2012)
Mag ik mij even voorstellen, Lilian van Dinther, Adviseur Social Return bij WSD-groep in Boxtel. Getrouwd met Bart en 2 meiden waar ik super trots op ben en die beide studeren.
Bloggers gezocht voor SW-Journaal

Bloggers gezocht voor SW-Journaal

(24-10-2012)
Voor de rubriek ‘weblogs’ op deze site zijn we op zoek naar mensen die het leuk vinden om eenmalig of meerdere keren te ‘bloggen’ over sociale werkgelegenheid en re-integratie.
Michel Klooster: Labelmanager Sociaal bij Extra Talent

Michel Klooster: Labelmanager Sociaal bij Extra Talent

(24-10-2012)
Mijn naam is Michel Klooster, ik ben 42 jaar oud en werk momenteel bij Extra Talent als Labelmanager Sociaal. Ik werk nu ongeveer al 12 jaar samen met de SW bedrijven in Nederland.
Lambert Martens: Bijna ervaringsdeskundige

Lambert Martens: Bijna ervaringsdeskundige

(24-10-2012)
Ik ga mij aan u voorstellen omdat ik van plan ben mij in de toekomst vaker te laten horen via een blog op deze site. Lambert Martens is de naam, 49 jaren jong en ik woon in de gemeente Bunnik.
Fred Borchers: Geen berg te hoog

Fred Borchers: Geen berg te hoog

(24-10-2012)
Als wielerliefhebber deed ik dit jaar mee aan Tour for Life. Fietsen voor een goed doel over prachtige bergen als Col de Madeleine en Alpe d’Huez. Pittig?
Reestmond vliegt uit met voordelige koeriersdiensten

Reestmond vliegt uit met voordelige koeriersdiensten

(24-10-2012)
Ook in deze tijd van digitalisering en afnemende poststromen zijn er nog steeds tastbare zaken te vervoeren. Voor De Ambelt (school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs) geldt dat onder meer voor het transport van dossiers met persoonlijke achtergrondinformatie over de leerlingen van de ene vestiging naar de andere.
PostNL Pakketten pakt groots uit met 1200 werkplekken

PostNL Pakketten pakt groots uit met 1200 werkplekken

(24-10-2012)
Een positief bericht in crisistijd: Post NL Pakketten helpt zo’n 1200 mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. De eerste paar honderd medewerkers zijn al ingezet, maar in 2014 zal dit aantal oplopen tot 550 SW-medewerkers en 650 bijstandsgerechtigden. Hun werkplek is bij een van de achttien sorteer- en distributiecentra nieuwe stijl, waarvan er inmiddels zeven draaien.
LANDER-medewerkers halen diploma voor AKA-opleiding

LANDER-medewerkers halen diploma voor AKA-opleiding

(19-10-2012)
Trotse gezichten tijdens de speciale diplomering van de AKA-opleidingen Techniek, Logistiek, Receptie, Schoonmaak en Post.
Maar hij doet dat toch niet?

Maar hij doet dat toch niet?

(01-10-2012)
Ronald Siecker Ronald Siecker is arts en (neuro)bioloog. Hij werkte in de psychiatrie, als arbo-arts en als adviseur in de sociale werkvoorziening. Hij is auteur van de boekenreeks ‘Inzicht in Psychische Handicaps’ waarvan tot nu toe de delen ‘Signalen en Valkuilen’ en ‘Ik heb een tijdbom in mijn hoofd’ zijn verschenen. Onlangs kwam zijn nieuwste boek uit: ’Manipulatie, van marionet tot regisseur’.
Geslaagden AKA Concern voor Werk

Geslaagden AKA Concern voor Werk

(01-08-2012)
Maar liefst 76 medewerkers van Concern voor Werk ontvingen een AKA-diploma.
 Succesvol leerwerktraject Diamant-groep geeft 11 deelnemers een baan

Succesvol leerwerktraject Diamant-groep geeft 11 deelnemers een baan

(15-07-2012)
In april startten 15 deelnemers aan het leerwerktraject tot erkend heftruckchauffeur, gecombineerd met een mbo-1 opleiding tot assistent logistiek medewerker.
 AKA-succes bij Drechtwerk

AKA-succes bij Drechtwerk

(01-07-2012)
Onlangs kregen 35 medewerkers van Drechtwerk, die de MBO-cursus AKA (Arbeidsmarkt Gekwalificeerd Assistent) hadden gevolgd, hun diploma of bewijs van deelname uitgereikt.
 Primeur Empatec/Friesland College

Primeur Empatec/Friesland College

(15-06-2012)
Empatec heeft samen met het Friesland College een primeur in Nederland: In een half jaar tijd een AKA opleiding aanbieden in plaats van een jaar.
 39 medewerkers Caparis geslaagd voor AKA-opleiding

39 medewerkers Caparis geslaagd voor AKA-opleiding

(01-06-2012)
39 medewerkers van Caparis mochten het diploma voor Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent (AKA) van het Friesland College in ontvangst nemen.
Rectangle
LOGOLINKS

Nieuwste vacatures