Jaaroverzicht 2012 SW-Journaal

SW-Journaal nummer 1-2012

Voormalig SW-directeur ‘overheidsmanager 2011’. Verhaag, S. 10-11.
Pitbull als coach. Bijl, R. 12-15.
‘Deze tijden vragen om herinrichting van de or’. Halve, M. 16-17.
Vertrouwen helpt mensen naar werk. Helsdingen, J. van. 18-20.
‘Arbeidsbeperkten hebben niets aan nieuwe wet’. Helsdingen, J. van. 22-24.
‘Samen meer bereiken is ons devies’. Leeuwen, P. van; Pronk, A. 26-29.
En nu echt naar buiten! Haas, T. de. 30-32
De koers voor de toekomst: inclusieve organisaties. ‘Wacht niet op Den Haag’. Hellings, J. 33-35.
Deal rond nieuwbouw Combiwerk gestoeld op driemanschap. Pelt, L. van. 37.
Dovenscholen en bedrijfsleven: zoek elkaar op. Vries, A. de. 38-39.
Tatoeagetraject bij Henk. Lammers, C. 40-41.
‘Mensen in de SW zijn puur’. Verhaag, S. 43-45.

SW-Journaal nummer 2-2012

Promen en PostNL: gestroomlijnd teamwork aan de lopende band. Pelt, L. van. 9.
Trion en Oostergo zijn nu NEF. Verhaag, S. 10-11.
Werk als gezondmakend medicijn. Boaborea. 12-15.
Empowerment van praktijkmensen. Gool, A. van. 16-17.
Dilemma’s en belangen op de werkvloer. Zwerver, M. 18-20.
Hoe wordt werken naar vermogen een succes? Zuidema, H; Haas, T. 22-25.
Loonwaarde is meer dan een cijfer. Bennenbroek, F; Leanen, R. 26-29.
‘SW is wicked problem’. Kroon, S. de. 30-31.
Thuis bij Bike Totaal. Pelt, L. van. 32-33.
Linde Maas, algemeen directeur Amfors Groep: ‘ik ben een open boek’. Verhaag, S. 35-37.

SW-Journaal nummer 3-2012

Ex-directeur moet half miljoen terugbetalen. Verhaag, S. 8-9.
SW-bedrijven bouwen letterlijk aan toekomst. Nieuwe jas in koude tijden. Pelt, L. van. 10-15.
DAF de aansturing en Ergon de motor in een goed geolied proces. Pelt, L. van. 16.
De Krom maakt felle reacties los. Verhaag, S. 18-22.
Tien Kamervragen van Sadet Karabulut aan De Krom. Karabulut, S. 23-25.
‘Omschakelen naar leer-werkbedrijf is heilloze weg’. Roelfsema, F. 26-27.
SW-bedrijf in transitie. Bouma, M; Uil, A, den; Vos, J. 28-31.
De Meewerkers investeren in SW 3.0. Pelt, L. van. 32-33.
‘Er liggen ongelofelijk veel kansen’. Verhaag, S. 34-37.

SW-Journaal nummer 4-2012

Tooon: voor en door gehandicapten. ‘We moeten de match omdraaien’. Verhaag, S. 10-11.
Nieuwste boek Ronald Siecker. De kunst van contramanipulatie. Pelt, L. van. 12-15.
‘Superdeal’ voor WNK Re-integratie en Vomar Voordeelmarkt. Pelt, L. van. 16.
De toekomst van de SW. Kroon, S. de. 18-21.
Presikhaaf: ‘Werk is te vinden bij werkgevers, niet meer bij ons’. Verhaag, S. 22-23.
Uitvoeringsscenario’s voor werken naar vermogen. Haas, T. de; Snoeck, J. 24-26.
Duurzaam werken vanuit de SW. Peer, C. van. 27-29.
Achterhoeks talent dankzij praktijkonderzoek. Heimplaetzer, S. 30-31.
Profiteren van de som der sommen. Lammers, C. 32-33.
Frank Verheul: ‘Ik herken de motivatie van Richard Branson’. Verhaag, S. 34-37.

SW-Journaal nummer 5-2012

Concern voor Werk beste leer- en werkbedrijf Benelux. Verhaag, S. 10-11.
Symposium Inclusief Groep. Medewerkers als bloemen. Versluis, E. 12-13.
Zwaar tillen aan fysieke belasting. Bruens, A; Wijdeven, B. van de. 14-17.
Meer digitale mogelijkheden voor Wsw-ers. 24/7 ontwikkelen. Peer, C. van. 18-19.
Leren in de leeskamer. Bersee, T. 22-25.
Beleid en budget op orde: het Wwnv-geld optimaal benutten. Haas, T. de; Korsmit, R. 28-31.
‘Mensen kunnen je niet voor de gek houden, papieren wel’. Kroon, S. de. 32-35.
Goed gemaakt van Pantar Amsterdam. Creatief met hout. Lammers, C. 36-37.

SW-Journaal nummer 6/7-2012

OR Combiwerk hoopt op terugdraaien maatregel. Verhaag, S. 8-9.
Denken met je handen. Haan, M. de. 10-13.
Pr-bureau voor mensen met een beperking. ‘Freakshow’ als bijverdienste. Pelt, L. van. 14-17.
‘Minder regels en simpeler’. Petrovic, L. 18-19.
Quick Pack & Inclusief Groep. Pelt, L. van. 20.
Werk door wijkaanpak. Haas, T. de. 22-25.
Ontzorgen als basis voor werken naar vermogen. Uijl, A. den; Son, T. van; Dumas, D; Bijl, R; Vos, J. 26-29.
‘MTO laat zien dat je medewerkers serieus neemt’. Halve, M. 30-31.
Via de bal naar een baan. Lammers, C. 32-33.
‘Dit werk levert waardering op’. Verhaag, S. 34-37.

SW-Journaal nummer 8/9-2012

Boaborea en Nobol bundelen krachten. Verhaag, S. 10-11.
Welk lot wacht de Wet werken naar vermogen? Verhaag, S. 12-17.
Noord-Nederlandse arbeidsgehandicapten over hun toekomst. Prins, M. 18-21.
SW-bedrijven, Cedris, SBCM en EMC werken aan gezondheid medewerkers. Kroon, S. de. 22-25.
Effecten en resultaten van een beweegprogramma bij WEDEO. Mullem, S. van. Huitink, S. 26.
PostNL Pakketten pakt groots uit met 1200 werkplekken. Pelt, L. van. 27.
E-learning centraal op leermiddelendag. Koppenol, G. 28-29.
Jonge en oude doven ontmoeten elkaar in documentaire. Goosen, M. 30-31.
Voor boekliefhebbers met een gouden hart. Lammers, C. 32-33.
Scepsis sloeg om in enthousiasme. Verhaag, S. 34-37.

SW-Journaal nummer 10-2012

‘SW moet meer profiteren van Social Return’. Verhaag, S. 10-11.
‘Werk is een beslissende factor om recidive te voorkomen’. Goosen, M. 12-17.
De werkgeversbenadering; een kritische succesfactor. Haas, T. de; 18-21.
Standaard capaciteitentest voldoet zeker niet altijd. Hooff, M. van. 22-25.
‘Detachering is geen wondermiddel om arbeisgehandicapten aan werk te helpen’. Bruin, J. de. 26-28.
BSW Bedrijven en Sociale Zaken Breda formeren de ATEA-groep. Pelt, L. van. 29.
Medezeggenschap in de Sociale Werkvoorziening. Koppenol, G. 30-31.
100% NL, met dank aan de SW. Lammers, C. 32-33.
‘Proson moet goede voorbeelden bekendmaken’. Verhaag, S. 34-37.

SW-Journaal nummer 11-2012

SW’er aan de slag in verpleeg- en verzorgingshuis. Verhaag, S. 10-11.
‘Pseyecatcher’ brengt in kwartier leesvaardigheid in kaart. 12-16.
Reestmond vliegt uit met voordelige koeriersdiensten. Pelt, L. van. 17.
Nieuwe directeur? Tijdelijk contract! Maas, H. van der. 18-20.
Recept voor vakmanschap: kijk driemaal daags over de schutting. Peer, C. van. 21-23.
TL-buizen ombouwen met arbeidsgehandicapten. Groen licht. Lammers, C. 24-27.
Keurmerk voor sociaal aannamebeleid. Smit, A. 28-31.
SW’ers tegen graffiti. Lammers, C. 32-33.
‘We moeten luisteren naar de markt’. Verhaag, S. 34-37.

SW-Journaal nummer 12-2012

‘Gemeenten Zuid-Limburg zijn te gehaast’. Verhaag, S. 10-11.
SW-directeuren voorspellen de toekomst. Verhaag, S. 12-17.
‘Ziekteverzuim SW verdient continue aandacht’. Maas, H. van der. 18-19.
Onmisbare koppeling tussen commercieel denken en maatschappelijk doen. Pelt, L. van. 21.
‘Verandering werkt pesten in de hand’. Pelt, L. van. 22-27.
‘Practice what you preach’. Lammers, C. 28-31.
Bouwer in het land der blinden. Lammers, C. 32-33.
‘Ik wil geen karikatuur worden van mezelf’. Verhaag, S. 35-37.

 

Rectangle
LOGOLINKS

Nieuwste vacatures